现在招聘:四个最佳职位空缺
最佳节目时间 & 考勤/劳动力管理团队领导
最好的时光 & 出勤/劳动力管理团队领导将提供领导, 便利化, 分析和设计任务所需的支持时间 & 在项目的第2阶段，新解决方案的考勤和劳动力管理功能. 第二阶段将用新的云解决方案HR和payroll模块取代联邦现有的薪酬管理和薪资系统(HR/CMS). HR/Payroll套件中的业务组件包括工资单会计, 考勤及员工管理, 劳动关系, 缺勤及休假管理, 福利和绩效管理, 学习管理, 人事管理、人才招聘和入职, 每个小组将由一名组长领导.
最佳程序工资职能主管
最佳工资职能主管将提供领导, 便利化, 在项目的第2阶段，分析和设计支持新解决方案的Payroll模块实现所需的任务. 第二阶段将用新的云解决方案HR和payroll模块取代联邦现有的薪酬管理和薪资系统(HR/CMS). HR/Payroll套件中的业务组件包括工资单会计, 考勤及员工管理, 劳动关系, 缺勤及休假管理, 福利和绩效管理, 学习管理, 人事管理、人才招聘和入职, 每个小组将由一名组长领导. 薪资主管将管理以下团队的工作, 每个小组由一个组长领导:工资会计, 考勤及员工管理, 以及劳资关系/集体谈判.
最佳项目人才获取和入职团队领导
这个角色将提供领导, 便利化, 分析并设计支持新解决方案的人才获取和入职模块的采购和实施所需的任务. BEST计划的这一阶段将取代联邦的人力资源和工资系统(HR/CMS)，并将包括取代联邦现有的人才获取解决方案(质量Careers)。, ，由人力资源司为行政部门机构及若干其他非执行机构管理. HCM/Payroll套件中的其他业务组件包括工资单会计, 考勤时间, 劳动力管理, 劳动关系, 缺勤及休假管理, 好处, 绩效管理, 学习管理, 人事管理, 每个小组将由一名组长领导.
BEST项目人事管理团队领导
这个角色将提供领导, 便利化, 分析, 并将设计支持采购和实施新解决方案的人事管理模块所需的任务. 这一阶段将用新的云解决方案人力资本管理(HCM)和薪资模块取代联邦现有的薪酬管理和薪资系统(HR/CMS). HCM/Payroll套件中的业务组件包括工资单会计, 考勤及员工管理, 劳动关系, 缺勤及休假管理, 福利和绩效管理, 学习管理, 人事管理、人才招聘和入职, 每个小组将由一名组长领导.